क्यों है नए इंटेलिजेंस को नए नेतृत्व की आवश्यकता ?

   बुद्धिमान नेतृत्व आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के लिए मार्गदर्शक मंच होना चाहिए .....
  बुद्धिमान आचरण को लंबे समय से एक विशिष्ट मानवीय विशेषता माना गया है।  लेकिन जैसे-जैसे कंप्यूटर प्रौद्योगिकी और आईटी नेटवर्क तेजी से विकास कर रहे हैं, एआई तेजी से हमारे युग की परिवर्तनकारी तकनीक के रूप में सामने आ रहा है।  एक प्रौद्योगिकी सर्वेक्षण के अनुसार, अस्सी प्रतिशत नेता अपने कर्मियों और मशीनों को एकीकृत समूहों के रूप में काम करने के लिए मानते हैं।  और कई कर्मी एआई की प्रतीक्षा करते हैं जो उनकी गतिविधि को बेहतर ढंग से करने में उनकी सहायता कर सके।  इस तरह की सहयोगी बुद्धि के माध्यम से, मानव और एआई सक्रिय रूप से हर दूसरे की पूरक शक्तियों को बढ़ाते हैं: नेतृत्व, टीम वर्क, रचनात्मकता, और पूर्व के सामाजिक कौशल, और बाद की दर, मापनीयता और मात्रात्मक क्षमता आदि।

  बुद्धिमान नेतृत्व एआई के लिए मार्गदर्शक मंच होना चाहिए।  उद्योग चार.0 से बाहर, मानव और कृत्रिम बुद्धि भी नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा कर सकते हैं।  उद्योग 4.0 विनिर्माण प्रौद्योगिकियों में स्वचालन और तथ्यों के आदान-प्रदान की आधुनिक प्रवृत्ति है।  इसमें साइबर-बॉडी सिस्टम, इंटरनेट ऑफ थिंग्स और क्लाउड कंप्यूटिंग शामिल हैं।  उद्योग 4.Zero वह बनाता है जिसे स्मार्ट विनिर्माण सुविधा के रूप में संदर्भित किया गया है।  लेकिन यह अधिक से अधिक सहयोग करेगा और एआई और लोगों का पूरक होगा।  इसलिए एआई-चतुर नेताओं को नवाचार की सुविधा देनी चाहिए, मनुष्यों और एआई के बीच सहयोग को अपनाना चाहिए, और नई प्रतिभाओं के साथ संचालन, बाजार, उद्योग - और श्रमिकों के शरीर को फिर से तैयार करना चाहिए।  इसे प्रकट करने के लिए यहां कुछ महत्वपूर्ण मामले दिए गए हैं।

👉 एआई पूरे बोर्ड में जीत हासिल कर रहा है:
एआई, गहन अध्ययन और गैजेट अध्ययन में शैलियों को खोजने और भविष्यवाणियां करने के लिए भारी मात्रा में डेटा की कमी करने वाले कंप्यूटर शामिल हैं।  डीएल एक कृत्रिम तंत्रिका नेटवर्क के माध्यम से भविष्य कहनेवाला मॉडलिंग की अनुमति देता है जिस तरह से न्यूरॉन्स दिमाग के भीतर जुड़ते हैं।  और यह एनएलपी चैटबॉट्स, स्मार्ट एजेंटों और एमएल के साथ ग्राहकों और कर्मियों को जोड़ने में सक्षम है।  रोबोटिक प्रौद्योगिकियां वाणिज्यिक उद्यम रणनीतियों को स्वचालित करने में मदद करती हैं।  यह आइटम कंप्यूटर के उपयोग के माध्यम से उत्तर उत्पन्न करना है ताकि विचार, तर्क और महारत से जुड़े विचार-विमर्श से जुड़ी संज्ञानात्मक विशेषताओं की नकल की जा सके।

👉 एआई की भविष्य कहनेवाली बिजली स्मार्ट निर्णय लेगी:
सभी मानव भविष्यवाणी मशीनों के माध्यम से प्रतिस्थापित होने के लिए उत्तरदायी है।  लेकिन, कई अलग-अलग क़ीमती चीजें हैं जो मनुष्य करते हैं जो पूरक हो सकती हैं, अब विकल्प नहीं है भविष्यवाणी के लिए।  एआई विशिष्ट भविष्य कहनेवाली शक्ति मानव निर्णय के साथ काम कर रही है, और आगे बढ़ा रही है।  लोग भर्ती और कौशल सुधार के सकारात्मक तत्वों के साथ-साथ एचआर कार्यों को बदलकर भविष्यवाणियां कर सकते हैं, जिसमें मनुष्य अपने निर्णय का अभ्यास कर सकते हैं।

👉 मशीनें जल्द ही किसी भी समय लोगों को अपडेट कर सकती हैं:
रोबोट कई भूमिकाओं के लिए इंसानों की जगह लेंगे, जैसे कि व्यावसायिक क्रांति में किसी स्तर पर नवोन्मेषी खेती के गैजेट ने इंसानों और घोड़ों को बदल दिया है।  कुछ समीक्षाओं के अनुसार, अगले 10-15 वर्षों में 40% नौकरियां रोबोटिक्स, ऑटोमेशन और एआई के कारण समाप्त हो सकती हैं।  और कई कर्मियों को रोबोफोबिया के बारे में परेशान किया जाता है: उन ताकतों के कारण अपनी नौकरी खोने का डर बना रहता है।  बुद्धिमान प्रबंधन न्यूरोसाइंस से अंतर्दृष्टि के माध्यम से प्रबुद्ध, ज्ञान प्राप्त करने वाले लैपटॉप की संभावनाओं को स्वीकार करता है।  कंप्यूटर सिस्टम के साथ प्रतिस्पर्धा करने की कोशिश नहीं कर रहा है, बल्कि रचनात्मकता, विवेक, निर्णय की निष्पक्षता, सामाजिक सहयोग और भविष्य की समग्र दृष्टि जैसी मानवीय विशेषताओं का विकास कर रहा है।

👉 एआई एक काला क्षेत्र है;  विश्वास निर्माण किया जाना चाहिए:
डेटा प्रोसेसिंग से मैकेनिकल सिस्टम का अध्ययन,  प्रत्येक गहरी तंत्रिका नेटवर्क परत उत्तरोत्तर अधिक जटिल क्षमताओं को स्वीकार करती है, जिसे एल्गोरिदम में कैप्चर किया जा सकता है।  एआई या एमएल मशीन उन मानवीय विचारों को बनाए रखती है जो इसे डिजाइन या प्रबंधित करते हैं।  एआई चतुर हो सकता है, लेकिन फिर भी, मनुष्यों को उचित इच्छाएं निर्धारित करने और रचनात्मक व्याख्या में बातचीत करने की आवश्यकता होती है।  अकेले मानव बुद्धि, और संघ, कृत्रिम बुद्धि का उपयोग करके, अब समान ज्ञान प्राप्त नहीं कर सकता।

👉 मानव कमजोर स्थान बंद बिजली है:
मानव मस्तिष्क के पक्षपाती, भावनात्मक चयन-निर्माण ने एक उलटफेर किया है।  नैतिक और नैतिक मानकों की स्थापना जो गणना, उपयोगितावादी सोच से परे है।  प्रबंधकीय ज्ञान आधुनिक समय की चुनौतियों से निपटने और अधिक जागरूक बनाने में सक्षम हो सकता है।  उस कंपनी के प्रबंधन के लिए एक सार्थक भविष्य का आह्वान कर्तव्य लेता है - एक सामाजिक-वित्तीय घटना जिसे केवल एक सचेत दिमाग ही पूरा कर सकता है।  विचारों में एक स्पष्ट, व्यापक, प्रेरक उद्देश्य को बनाए रखने के साथ-साथ मनुष्य का लक्ष्य व्यावसायिक रूप से शक्तिशाली तरीके से प्रगति करना है।