'ArtiIntelli' के प्रभावी प्रबंधन के लिए आपको कौन से 'आवश्यक कौशल' की आवश्यकता है ?

  एआई, विशाल सूचना और स्वचालन के इस युग में तकनीकी कौशल और डेटा साक्षरता महत्वपूर्ण हैं।  चूंकि नवाचार चौथी व्यावसायिक क्रांति में प्रवेश कर रहा है, जिसमें सिंथेटिक इंटेलिजेंस और रोबोट अधिकतम भूमिका निभा सकते हैं, फिर भी कुछ क्षमताएं हैं जो भविष्य में आपकी भूमिका को बचाने में आपकी सहायता कर सकती हैं।  जबकि चयन निर्माताओं ने समन्वय, शेड्यूलिंग और अल्पकालिक रिकॉर्ड-धक्का निर्णय लेने के साथ-साथ प्रशासनिक जिम्मेदारियों पर महत्वपूर्ण मात्रा में समय बिताना, एआई जल्दी से उन और विभिन्न जटिल दायित्वों को संभालने में सक्षम होगा।  एक अध्यक्ष की तरह सिंथेटिक इंटेलिजेंस के युग पर शासन करने के लिए, यहां शिखर गुणवत्ता वाले महत्वपूर्ण कौशल हैं जिनकी आपको भविष्य के लिए आवश्यकता है, आइए इसकी जांच करें ...


👉 भावनात्मक होशियारी
भावनात्मक बुद्धिमत्ता सबसे सम्मानित जानकारियों में से एक है जो गतिशील कार्य वातावरण में नेताओं के पास होगी।  यह ह्रासमान युद्ध और उच्चतर मानवीय जुड़ाव के लिए विभिन्न मनुष्यों के साथ स्वयं की भावनाओं को समझने और संबोधित करने की क्षमता है।  उच्च ईआई वाले व्यक्ति दूसरों के साथ सहयोग कर सकते हैं और करुणा और जानकारी दिखा सकते हैं।


👉 चपलता
इस समकालीन दुनिया में, एक नेता एक तेज विचार रखना चाहता है और सूली पर चढ़ने की तकनीक बनाना चाहता है।  चपलता एक ऐसा स्थान है जिसमें कोई समझौता नहीं होता है।  इस AI- संचालित युग में जीवित रहने के लिए, आपको एक चुस्त प्रमुख बनना होगा।  अब परिवर्तन को स्वीकार करने के लिए विकसित न हों, इसका आनंद लें, टीमों को नेता के नक्शेकदम पर चलने के लिए प्रेरित करें, और नई दक्षताओं को विकसित करके इसके लिए तेजी से अनुकूलन करें।


👉 सहानुभूति
सहानुभूति खुद को अलग-अलग जूतों के अंदर रखने और दुनिया को उनके कोण के अनुसार देखने की क्षमता है।  असाधारण रूप से सहानुभूति रखने वाले नेता अपने कर्मचारियों को सौंप सकते हैं और सकारात्मक कनेक्शन इकट्ठा कर सकते हैं जो संबद्धता के लिए बहुत उपयोगी हो सकते हैं।  निदेशक जो अपने प्रतिनिधियों के प्रति अतिरिक्त प्रमुख करुणा प्रदर्शित करते हैं, वे इसी तरह कार्य निष्पादन को व्यापक बना सकते हैं और उनका मूल्यांकन भी बेहतर तरीके से किया जा सकता है।  कर्मचारियों की समस्या को समझने और समूहों में उभरने वाली झड़पों को दूर करने के लिए भी करुणा आवश्यक है।


👉 मांगों के साथ लचीलापन
जब कृत्रिम बुद्धि समायोजन की भविष्यवाणी कर रही है, तो निश्चित रूप से एक छोटे से व्यापार का भी प्रमुख प्रभाव हो सकता है।  एक उचित मुखिया को जरूरतों के अनुरूप इस तरह के समायोजन के साथ लचीला होने की जरूरत होती है।  एक नेता को नई स्थिति को स्वस्थ करने के लिए अपने चल रहे फैशन को विनियमित करने में सक्षम होना चाहिए और इसके अतिरिक्त इसे प्रभावी बनाने में सक्षम होना चाहिए।


👉 रचनात्मकता
रोबोट और मशीन कई काम कर सकते हैं, हालांकि वे बनाने, विश्वास करने, आविष्कार करने और सपने देखने की क्षमता के संबंध में मनुष्यों के साथ प्रतिस्पर्धा करने के लिए संघर्ष करते हैं।  हमारे तरीके से आने वाली सभी नई तकनीक के साथ, भविष्य के कार्यस्थलों को पूछताछ के नए तरीकों की आवश्यकता होगी - नवीन सोच और मानव रचनात्मकता को एक महत्वपूर्ण संपत्ति बनाना।


👉 दूरदर्शिता
एआई नियति व्यवहार्य संशोधनों की भविष्यवाणी करने में सक्षम हो सकता है, हालांकि यह दूर का प्रमुख है जो लेन के नीचे होने वाले संभावित परिवर्तनों को देखने और निर्णय लेने की दूरदर्शिता चाहता है।  एजेंसी की बेहतरी के लिए इस तरह के समायोजनों को लागू करने के लिए कुछ मात्रा में रचनात्मकता की भी आवश्यकता होती है।


👉 नम्रता
एक शीर्ष पायदान के नेता की निशानी उनके अंदर आत्मविश्वास और विनम्रता का संतुलन है जो उन्हें कठिन परिस्थितियों से निपटने की अनुमति देता है।  नेता अपने समूह में क्षमताओं के भीतर अच्छी तरह से स्थापित होना चाहते हैं और अब खुद को अधिक नहीं आंकना चाहते हैं, भले ही मिशन ठीक से उनके ड्रॉ के करीब हो।  विनम्र नेता भी खुद को टीम के हिस्से के रूप में देखते हैं और अब समग्र पूर्ति के लिए सबसे महत्वपूर्ण दल के रूप में नहीं।  साथ ही दूसरों को पॉलिश करने के लिए प्रेरित करने के लिए उन्हें लगातार प्रयास करते रहना चाहिए।


👉 प्रभाव डालने में सक्षम हो
काम में लचीलापन और सामने आना क्योंकि इस तरह के परीक्षण को छोड़ने पर विजेता दूसरों को निरीक्षण करने के लिए मनाने के लिए पर्याप्त होना चाहिए।  यह एक प्रबंधन अच्छा है यह विपरीत विशेषताओं पर अत्यधिक निर्भर है।  दूसरों को प्रभावित करने के लिए भरोसेमंद, अनुकूलनीय और ईमानदार होना चाहिए।  जब आप दूसरों पर उच्च-गुणवत्ता का प्रभाव डालते हैं, तो आप अपने और नियोक्ता को अधिक मूल्य दे रहे हैं।


👉 साहस
एआई लीडरशिप स्किल्स में से एक यह है कि जो अज्ञात है उसे खड़ा करने और नई चीजों को सीखने और फिर से सीखने के लिए तेज होने की क्षमता है।  इसलिए नेताओं को मामलों को करने के प्राचीन तरीकों को जल्दी से स्थानांतरित करने की अनुमति देनी चाहिए और नए और कभी-कभी अस्थिर रणनीतियों को शामिल करना चाहिए।  वे यह भी चाहेंगे कि अपने भीतर की कमजोरियों को समझने का साहस करें और उन्हें सीखने और सुधारने के लिए तैयार रहें।


👉 मानवीय रहना
आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस कई तरह के मानवीय प्रयासों को अपने कब्जे में ले सकता है, लेकिन एकमात्र मुद्दा जिसे वह दूर नहीं कर सकता है, वह है इसकी सहानुभूतिपूर्ण प्रकृति।  एक स्टेपिंग स्टूल जो सभी परिस्थितियों में मिलनसार रहता है, उसे मानवता में पेश करने के लिए सकारात्मक बनाता है।